Agentschap voor Binnenlands Bestuur
Trefwoordenlijst
Sitemap
Contact
rss
Nieuws
Agentschap
Begraafplaatsen en lijkbezorging
Erediensten
Financiën
Beleids- en beheerscyclus
Financiële stelsels
Fiscaliteit
Fondsen
Lokaal pact
Inburgering
Integratiebeleid
Mandatarissen
Onteigeningen
Overheidsopdrachten
Personeel
Onderscheidingen
Rechtspositieregeling
Tucht
Publicatie
Stedenbeleid
Internationaal
Verkiezingen en volksraadplegingen
Verkiezingen
Volksraadplegingen
Verzelfstandiging en samenwerking
Werking besturen
Interne staatshervorming
Planlastvermindering
Home
Regelgeving
FAQ's
BBC
Publicaties
Mandatendatabank
Statistieken
Klachten
Links
U bent hier:
Home
>
Thema's
Werking besturen
Verzelfstandiging en samenwerking
Mandatarissen
Fiscaliteit
Personeel
Financiën
Overheidsopdrachten
Onteigeningen
Begraafplaatsen en Lijkbezorging
Erediensten
Internationaal
Verkiezingen
Volksraadplegingen
ontslag
Wat gebeurt er met een personeelslid dat de hoedanigheid van statutair personeelslid verliest? Wordt het afgedankt of wordt het dan contractueel?
Is de secretaris ook bevoegd voor het ontslag na een ongunstige evaluatie als hij bevoegd is voor de aanstelling van het personeel?
Geldt de regeling van de contractuele personeelsleden over de opzeggingstermijn ook bij vrijwillig ontslag van statutaire personeelsleden?
Beslist het hoofd van het personeel ook over de toepassing van de gevolgen van de evaluatie als hijzelf evaluator is?
Is de raad verplicht om het ontslag als gevolg van een ongunstige evaluatie in de plaatselijke rechtspositieregeling in te schrijven?
Wat betekent “de vaste aanstelling in statutair verband bij een andere overheid wordt gelijkgesteld met vrijwillig ontslag, behalve als een deeltijds werkend personeelslid daarnaast ook deeltijds bij een andere overheid vast aangesteld wordt”?
Kan het ontslag wegens ongunstige evaluatie al na één evaluatieperiode of gelden er twee evaluatieperiodes?
Standplaatsverplichting brandweermannen niet in verhouding tot beoogde doel
Ontslag wegens diefstal - bewijs
Indiensttreding bij andere werkgever impliceert niet automatisch ontslag
Ontslag wegens gebrek aan gehoorzaamheid, ijver en efficiëntie
Strafrechtelijke veroordeling - verlies recht tot kiezen - definitieve ambtsontheffing
Ontslag van op proef benoemde OCMW-directeur na ongunstige evaluatie
Vernietiging besluit gouverneur ontslag
Ontslag - verzoek tot schorsing bij UDN
Niet-benoeming en ontslag na verlengde stage als politieagent
Ontslag als toezichthouder bij stedelijke sportinstellingen
Ontslag als stagedoend politieagent met vooropzeg van één maand
Niet-benoeming en ontslag na proeftijd als hulpagent
Niet-benoeming maar ontslag na proeftijd als hulpagent
1
2
volgende ›
laatste »
Printvriendelijke versie
Printvriendelijke versie